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Lo strumento di seguito proposto mette a disposizione della funzione HR e delle funzioni interessate un quadro sintetico dei principali aspetti della mobilità internazionale delle risorse umane. Questo strumento consente di monitorare tutte le fasi dell'espatrio nelle diverse soluzioni applicabili.

L'assegnazione all'estero viene considerata espatrio se è prevista una durata pari o superiore a 6 mesi. L'assegnazione internazionale inferiore a 6 mesi è considerata "missione" e non è trattata nel seguente documento.

• Outbound Expatriates
• Inbound Expatriates